Um die Balance zwischen beruflichen und familiären Anforderungen zu unterstützen sowie Vielfalt am Institut zu fördern, werden am DIPF verschiedene Angebote und Maßnahmen entwickelt. Die Zertifizierung mit dem Audit „berufundfamilie +vielfalt“ gibt diesem einen Rahmen.
Das DIPF bekennt sich ausdrücklich zu seiner Verantwortung, die Gleichstellung aller Geschlechter zu fördern sowie sensibel mit Fragen von Familienentwicklung, verschiedenen Lebensphasen und Vielfalt umzugehen. Es bietet ein Arbeitsumfeld, das die unterschiedlichen Lebensumstände und Herausforderungen der Beschäftigten berücksichtigt, Chancengerechtigkeit ermöglicht und Diskriminierungen entgegenwirkt.
Für sein Engagement in diesem Bereich wurde das DIPF bereits 2010 mit dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert und hat damit eine Vorreiterrolle unter den wissenschaftlichen Instituten in Deutschland inne. Dieses ist an Zielvereinbarungen gebunden, die alle drei Jahre überprüft werden. Im Jahr 2024 wurde das DIPF mit dem Zertifikat „berufundfamilie +vielfalt“ ausgezeichnet, das zusätzlich die Förderung der Vielfalt am Institut in den Blick nimmt.
